新社名は「STARTO ENTERTAINMENT」です。こちらの記事は旧ジャニーズ事務所時代の情報を元に作成しておりますが、転職方法が変わるわけではないのでぜひ参考にしてみてくださいね。
こんにちは。ジャニーズに会いたすぎて転職までしたアラサージャニオタです。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）で働きたいものの、自分に自信がなくて悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）にも中途採用はありますが、倍率が高いため簡単に入ることはできません。
とはいえ、簡単にジャニーズと働く夢は諦められません。私も中途採用で(旧)ジャニーズグループの求人に応募しました。
スキルなし、芸能業界も未経験でしたが、志望動機や自己PRに力を入れたことで書類選考を通過することができました。
今回はその経験を踏まえてSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の求人の見つけ方から選考のコツまでご紹介したいと思います。
一緒に働けたら至近距離で話すことも、空き時間でダンスの練習をしている姿も見れちゃいますよ。
(旧)ジャニーズ事務所に中途採用はある？
まず、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）は新卒だけでなく、中途採用からでも入社することができます。
ただし新卒とは違い、中途採用は募集人数が少ない上に掲載タイミングも不定期です。
基本的に「退職者が出た場合」や「新しい部署を立ち上げる場合」にしか募集は出ないと思っておきましょう。
でもSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）単体の求人がなくても、(旧)ジャニーズグループ内の別の会社の求人が出ている可能性はあります。
下記の会社も合わせて見ておくと良いですよ↓
私が受けた会社もこの(旧)ジャニーズグループの中に入っています。
(旧)ジャニーズ事務所の中途採用の募集職種
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の中途採用の募集職種はその時々です。
現在募集しているのは下記の職種です。
他にも最近であれば「ファミリークラブスタッフ」「マネージャー」「WEBコンテンツ企画・制作ディレクター」の募集がありました。
今はSNSやYouTubeに力を入れたりしているので、ややクリエイティブよりな職種も多いですよ。
(旧)ジャニーズ事務所の中途採用の倍率
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の中途採用の倍率は当たり前に高いです。全国のジャニオタがライバルです。
退職者が出た場合の募集であれば、1人の募集に対して何百人とエントリーするのですからね。
ちなみに、ファンであることは関係ありません。私もファンクラブに入っていますが、選考に進んでいるので安心してください。
実際に(旧)ジャニーズの中途採用を受けてみた
実際に(旧)ジャニーズグループの中途採用に応募してみました。
残念ながら他の会社の内定を承諾してしまったことにより、STEP3のテストを受ける前に辞退しています。
とはいえ、一番ごっそり落とされる書類選考には通過しているので参考にしていただければと思います。
STEP1：求人を見つける
私は「ジャニーズに会える仕事」に就きたくて毎日たくさんの求人をチェックしていました。
そこで見つけたのが(旧)ジャニーズグループの求人票でした↓
(旧)ジャニーズ事務所は女性はタレントと会えない体制になっていると聞いていました。
なので、正直女性の私はアテンド担当にはならないだろうな〜なんて想像しつつも、やはりアテンドという文字が魅力的すぎて応募を決意します。
STEP2：書類選考に応募
書類選考で提出した内容はこちら↓
一般的に中途採用の書類通過率は30%と言われています。ジャニーズとなるとさらに狭き門です。
全国のジャニオタたちが魂を込めて応募してくるので、書類作成にはかなり力を入れましょう。
私はスキルもなければ芸能業界の経験もなかったので、何度も何度も志望動機と自己PRは考え直しました。
転職エージェントで添削までしてもらいましたよ。やはり企業から採用の相談に乗っているだけあって通過しやすい書き方を熟知しています。
「ジャニーズが好き」ということよりも、「どれだけジャニーズに貢献できるか」を積極的にアピールしてみてください。
» 私が書類通過時に書いた自己PRと志望動機（有料note）
STEP3：テストを受ける
書類選考の結果は3週間後に電話で連絡がありました。
このとき筆記試験の会場の案内もされました。SPIや一般常識の勉強は必須です。
そして、ここで私は辞退することになります。
3週間も音沙汰がなかったので落ちたと思い込み、先に内定が出た企業に返事をしてしまっていたんですよね。
ジャニーズは応募者が多いからか選考に時間がかかります。
後悔のないように選考結果は1ヶ月は待つ前提で挑んでください。
まずは(旧)ジャニーズ事務所の求人を見つけよう
まずはSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の求人を見つけなければ何も始まりません。
見逃さないためにも、日頃から複数の求人サイトで探しておくことがポイントです。
条件がある場合や募集人数が少なすぎる場合は、非公開求人として転職エージェント内でのみ求人が出ることもあるので要注意ですよ。
転職エージェントは”非公開求人”を持っています。企業は公開した求人の内容で、力をいれる分野を競合他社に知られたくないからです。実は公開求人は5件のみで、非公開求人が30件以上ということもあります。非公開求人を制するものは、転職を制す。希望する会社があってもエージェントに相談しましょう
— れおん| ローリスク転職コーチ (@banker_tenshoku) June 1, 2022
私はリクナビNEXTに加え、2つの転職エージェントでも求人を日常的にチェックしていました。
おかげでチャンスを逃すことなく、転職活動2ヶ月目でジャニーズグループの求人を見つけています。
元々は1人で転職活動をするのが不安で転職エージェントに登録したのですが、求人探しから提出書類の添削まで結局フル活用しました。無料なのにめっちゃ使えます。
利用していなければ普通に損していたところだったので、使えるものは使った方が良いです。
(旧)ジャニーズ事務所に入社したい人におすすめの転職エージェント
一応おすすめもご紹介しておきますね。
転職エージェントはすぐに転職する気がなくても「求人を見るだけ」「少し相談したい」といった場合でも使うことができます。
すぐに求人が見つかるわけではないので登録だけはしておきましょう。
求人内容がサービスによって異なるので複数登録するのが一般的ですが、面談の時間も必要なため、まずは1つ登録してみるのが良いですよ。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に転職したい人におすすめするのは「doda」と「マスメディアン」です。どちらも無料で使えます。
dodaでの求人の探し方
dodaの求人掲載数は日本最大級です。大手から中小まで全国各地の会社の求人情報を見ることができるので、1つ登録しておいて損はありません。
「STARTO ENTERTAINMENT」で検索して求人を探すのも良いですが、dodaは非公開求人の数が多いのも人気の一つです。
非公開求人を紹介してもらうために、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）関連の求人があればすぐに連絡して欲しいと担当者には伝えておくと良いですよ。私も電話で速攻伝えました。
» doda公式サイトを見る
マスメディアンでの求人の探し方
マスメディアン
はマスコミ大手の「宣伝会議」グループの転職エージェントサービスです。
求人は全てマスコミ関係のため、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の求人も掲載される可能性があります。
マスコミとも強いコネクションがあり、極秘求人を紹介してくれる場合もあるので使わない手はないですよ。先日も某芸能事務所の営業職が募集されていたのを見ました。
担当者も業界に精通しており、丁寧でレベルが高いので、まずは相談だけでもしてみましょう。
» マスメディアン公式サイトを見る
まとめ：(旧)ジャニーズ事務所は中途採用で入社できる
それでは最後にまとめです。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）には中途採用からでも入社できます。
入社できたら側でジャニーズを支えることができるのです。もう何だって頑張れちゃいますよね。
ただし、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の中途採用はかなりの倍率です。私の体験談を参考にしてみてください。
まずは求人を探さなければ何も始まりません。
勇気を出して今から行動すれば1年後には一緒に働いているかもしれません。でも何もしなければSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に入社するチャンスすらありません。
一度きりの人生、悔いのないように生きてくださいね。
転職エージェントもよければHPだけでも見てみてください↓
それでは検討を祈っています。最後まで読んでいただきありがとうございました。
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