こんにちは。転職してジャニーズと働く夢を叶えたアラサー女です。
ジャニオタなら誰もが憧れるSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）への入社。でも、こんな噂に惑わされていたりしませんか？
はっきり言うとこれは都市伝説です。
私はファンクラブに入りながらジャニーズグループの中途採用選考にエントリーしたことがあります。ですが、落ちるどころか書類選考を突破しています。
今回はそんな私の体験談をもとに、STARTO ENTERTAINMENTの仕事内容から就職する秘訣、注意事項までをまとめました。
コツさえ押さえておけば、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）で働ける可能性が高まりますよ。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の採用にファンは関係ない
まず冒頭で触れた通り、ファンだから落とされるということはありません。
そもそも、高待遇でもないので入社を希望している人のほとんどがファンというのはジャニーズ側も想定済みだと思われます。
優秀な人であれば、ファンかどうかなんて関係ありません。そんな基準で採用活動していたら会社は潰れてしまいます。
ファンであるかではなく、能力と人柄が大事です。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の3つの配属部署
では、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）のどの部署で働きたいのか、仕事内容を理解しながら考えてみましょう。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の職種は下記の3つです。
旧ジャニーズ事務所時代は大まかに6つの仕事内容で分かれていたのですが、やはり新会社になって体制が変わったようですね。
大まかな配属部署としては3つですが、そこから仕事内容は細分化されています。それでは一つずつ見ていきましょう。
マネージャー職
マネージャー職はジャニーズタレントと一番密接に関わる仕事です。
送迎業務があるため、普通自動車免許は必須です。都内の道をよく知っている人が有利でしょう。
ただし、ジャニーズとの距離がかなり近いため、男性の場合がほとんどです。
ですが、旧ジャニーズ事務所時代は「タレントデスク」というマネージャーの補助職が別にあり、そちらでは私の知人女性が働いておりました。
もし部署が統合されているのであれば、女性でもマネージャー職として採用される可能性は0ではありません。
それでも、どうしても入社したい女性はマネージャー職には応募しない方が無難かと思います。
広告キャスティング営業職
こちらは広告担当になります。
事務系総合職
最後は事務系総合職です。
タレントのことより、主に事務所や事務所で働くスタッフを支える仕事になります。中途採用狙いの方は事務経験があれば有利です。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に入社する注意点
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に入社する前にジャニオタが覚悟しておくべき注意点が2つあります。
1.コンサートに行けなくなる
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に入社すると好きなときにコンサートに行けなくなります。
なぜならば、コンサートを開催する側の人間になるからです。超繁忙期です。
もしファンとしてコンサートに行き続けたいのであれば、STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）には就職しない方が賢明です。
ですが、事務所で働くと、コンサートの裏側を見れたり、ファンより近い距離でタレントを支えることができます。仕事も全てジャニーズに関する内容なんです。
これまで通りファンを続けるか、近くで支えるかのどちらを取るかですね。
2.ジャニーズタレントとは話せない
もう一つの注意点としては、ジャニーズと女性スタッフは基本的に直接会話ができない社内体制になっていることです。
もちろん部署にもよりますが、基本的には男性マネージャーを介して話すことになると言われています。
ただし、可能性は0ではありませんし、タレントに会えることはあるかもしれません。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に就職する3つの手順
では具体的にSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に就職する手順を見ていきましょう。
中途採用に関してはこちらの記事で詳しくまとめています↓
手順1. 求人を探す
まずはSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の求人を見つけなければ始まりません。
新卒の場合は就活解禁日に公式HPやマイナビなど大手求人サイトに掲載されます。
現在「マイナビ2026」にて求人が公開されています。
旧ジャニーズ事務所時代は秋採用でしたが、新会社になってようやく足並み揃えてきたようです。
手順2. 志望動機・自己PRを考える
続いて、書類選考に必要な志望動機や自己PRを考えます。
エントリーをしていなくても早めに考えて準備しておくことが大切です。
旧ジャニーズ事務所時代は倍率が高く、書類通過率は低い上に全員と面接できる時間はないので、書類選考でバッサリと落とされていました。
自分はSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に何をどれだけ貢献できるのか、よく考えてみてください。
手順3. 適性テスト&面接を受ける
書類選考を通過すれば適正テストと2回の面接が待っています。
それを通過すればさらに筆記試験と最終面接です。
SPIや一般常識はしっかりと勉強しておきましょう。
だいたい5月末頃に内々定を予定しているとのことです。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の選考を受けて感じたこと
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の採用募集には全国からエントリーが殺到します。
半端ない熱量で挑むジャニオタもいるので、ただエントリーしただけでは余裕で落ちます。まずは自分なりに戦略を練る必要があると感じました。
私が意識したポイントは2つ。これで書類選考も通っているので参考にしていただければと思います。
ジャニーズ好きをアピールしすぎるのはNG
ジャニオタでも問題ありませんが、ジャニーズが好きということを猛アピールはしませんでした。
好きだけでは仕事は勤まりません。
むしろ、以下の理由で落とされる可能性があります。
ジャニーズのことを考えすぎて上の空になりがちであったり、こっそりタレントを見に行くような行動をされたら仕事として成り立ちません。
また、「ジャニーズと会話したい」など不可能な希望をすれば落とされるでしょう。
人生の先輩に力を借りるべし
人生2回目とかでない限り、自力でジャニーズ事務所に入社しようという考えは捨てた方が良いです。
一発勝負になるので、事前に情報やコツを知っていたもの勝ちです。
特に難関の書類選考で提出する内容は必ず第三者に添削してもらうことをおすすめします。
私が中途採用で応募した際も転職支援サービスの担当の方に志望動機など全て添削してもらいました。
やはりプロは企業の採用担当からの相談にも乗っているだけあって、通過率の高い書き方を熟知しています。
もちろん新卒向けのサービスもあります。
就職支援サービスは書類の添削や面接対策などサポートまでしてくれるので、求人サイトと併用で登録しておくと便利ですよ。
手っ取り早くエントリーシートを書きたい人は私が旧ジャニーズグループを受けた際に通過した志望動機を参考にしてみてください↓
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に就職する方法と注意点まとめ
それでは最後にまとめです。
ファンだからSTARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）に入社できないということはありません。
入社できたら、いつ会ってもいいように毎日メイクにも気合が入りますし、こんなに楽しい仕事は他にないですよね。
私は結局辞退してしまいましたが、別の会社でジャニーズと働く夢は叶えることができました。
人生一度きりです。今から行動すれば1年後にはジャニーズと一緒に働いているかもしれません。でも何もしなければ一生ジャニーズには会えません。
STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）の求人倍率はかなり高いです。まずは書類通過しなければ何も始まりません。
全国のジャニオタたちが死ぬ気でエントリーしてくるので、まずはとにかく書類通過することに注力するのをおすすめします。
私の経験が少しでも役に立てると嬉しいです↓
健闘を祈ります。最後まで読んでいただきありがとうございました！
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